저희는 Facebook App 개발사로 출발하여 소수의 인원으로 국내 메이저급 기업들의 많은 프로젝트들을 진행해왔고, 이를 바탕으로 새롭게 도약하고 더 큰 그림을 그리기 위해 자체적으로 서비스를 런칭하려 합니다.

그리고 오래토록 함께 좋은 제품을 만들어 나갈 안드로이드 개발자 분을 찾고 있습니다.

그동안 에이전시의 입장에서 수주를 받고 일을 진행하는 형태에서 머물고 있었다면,

이제는 자체적으로 서비스를 만들고 서비스를 통해 하나의 생태계를 형성하고자 합니다.

진정성을 담아 한 자 한 자 꾹꾹 눌러 쓰는 기분으로 글을 적습니다.

우리와 함께 일을 시작한다는 건 앞으로 이렇게 살아갈 것이라는 것을 의미합니다.

1. 진정으로 하고 싶고, 재미있고, 가치있는 서비스를 만들기 위해 함께 학습하고 고민하며

2. 창의적이고 수준 높은 기업 문화에 대해 토론하고 실행하며

3. 완전하게 자유로운 사고를 통해 무에서 유를 창조하고

4. 궁극적으로 행복을 추구합니다.

   돈은 행복을 위한 조건 중 하나일뿐 행복에 앞서지 않습니다.

5. 지금 비록 작지만 비약적으로 성장 할 것임을 믿어 의심치 않습니다.

6. 하고 싶은 일을 열정적으로 하고 도전하되

   책임감을 느낄 필요는 없습니다. 모든 책임은 저에게 있습니다.

그리고 우리가 바라는 인재상은 다음과 같습니다.

1. 경험이 많고 실력이 빼어난 분을 찾는 것이 아닙니다.

    자신의 일을 사랑하며, 무에서 유를 창조하는 것에 희열을 느끼는 분을 찾습니다.

2. 따라서 우리가 하고자 하는, 창조할 가치가 있는 서비스에 대해 함께 고민하고 학습하며 발전해 나갈 수 있는 개발자를 원합니다.

    연구하고 학습해서 구현할 수 없는 기능은 없습니다. 가장 중요시 하는 부분은 '학습능력' 입니다.

3. CTO가 되실 분입니다.

    회사를 끌고 나갈 수 있다는 자신감과, 그에 부합하는 폭 넓은 사고는 가지고 계셨으면 합니다.

    할 수 있다는 신념과 의지는 무엇보다 중요합니다.

4. 제가 디자이너 출신이기에 UI 설계는 자신있고, 매번 기획도 직접 하면서 프로젝트 전반을 책임지고 있습니다.

    그런데 개발은 잘 모릅니다.

    당신이 기술을 책임져 주세요.

    프로젝트에서 기술에 관한한 당신이 주가되고, 당신이 기술 총 책임자, CTO 입니다.

5. 큰 그림을 볼 줄 알고, 디테일의 중요성을 이해해주세요.

6. 음식과 운동을 즐기줄 아는 분이었으면 좋겠습니다. 프로젝트의 흥망성쇠보다 건강이 중요해요.

마지막으로 저희가 해드릴 수 있는 부분입니다.

1. 당장에 큰 급여는 약속드릴 수 없습니다. 하지만 생활을 영위할 수 있을 정도의 급여와

    해당 서비스에서 발생하는 수익에 대한 20% 이상의 지분율을 보장합니다.

2. 우선은 서비스 런칭 후 투자를 받는 것이 첫번째 목표입니다.

    투자를 유치하게 되면 평균 이상의 급여를 받게 되실 것이고

    수익이 발생하는 순간부터 적지 않은 돈을 만지실 수 있을 겁니다.

    당장 회사가 작거나 돈이 부족할 것 같다고 걱정하지 않아도 됩니다. 그 걱정은 제 몫입니다.

    저 자신있고, 믿는 구석도 있어요.

3. 건강과 좋은 먹거리에 대해 굉장히 중요하게 생각합니다. 식사, 식비 걱정도 그대의 몫이 아닙니다.

4. 일 하고 싶을 때 일 하게 해드릴 겁니다. 능력의 절정을 발휘할 수 있는 필수 조건은 자율성이라고 생각합니다.

5. 열흘에 한 번 쯤은 광화문 교보문고에서 일 할 거예요.

    성공적인 프로젝트를 위해 책과 학습은 너무나도 중요합니다.

    사고 싶은 책이 있으면 얼마든지 사드려요.

6. 인사권을 드립니다. 부끄러운 얘기지만 전 개발 잘 몰라요.

    당신이 필요한 개발 인력은 당신이 뽑아주세요.

생각이 기운다면 언제든지, 부담없이 연락주세요.

이메일도 괜찮고 문자, 전화도 좋습니다.

맥주 한 잔 해도 좋습니다.

좋은 인연을 기대합니다.

즐기면서 일 할 수 있습니다.

그렇게 만들겁니다.

대표 송원신

song@bluepebble.co.kr

010 - 7918 - 7787

02-6353-1312